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2022年大阳城集团娱乐网站app招聘启事

陕西理工大学大阳城集团娱乐网站app成立于2011年,由原数学系(1958年建系)与计算机科学与技术系(2000年建系)合并组建而成。

学院设有数学系、计算机系、应用统计系、信息管理系、大学数学教学部、大学计算机教学部、实验教学中心等教学机构。现有数学与应用数学(师范类)、信息与计算科学、应用统计学、计算机科学与技术、网络工程、人工智能等六个本科专业。其中,计算机科学与技术为国家级一流本科专业建设点,数学与应用数学专业、信息与计算科学专业、应用统计学专业为省级一流本科专业建设点,数学与计算机实验教学中心为省级实验教学示范中心。数学学科是校级重点学科,拥有教育(学科教学-数学)和电子信息(计算机技术)两个专业硕士学位点。

学院现有教职工118人,其中专任教师(含实验技术人员)106人,高级职称45人,硕士生导师10人。陕西省优秀教师、省级优秀青年教师、省级师德标兵、省级科技新星、省特支计划青年拔尖人才及汉江学者等9人,校级教学名师6人。

学院现有《高等代数》和《运筹学及其应用》2门省级精品课程,《高等数学》《数学分析》《数值分析》《Python程序设计基础》《数据结构》《操作系统》和《计算机网络原理》7门省级一流课程,省级大学生创新创业校外实践基地1个;获得省级教学成果奖二等奖1项、校级教学成果奖10余项;主持教育部校企合作协同育人项目、陕西高等学校教育教学改革研究项目等30余项。

学院以区域经济社会发展需求为导向,宏学启智,尚用求新为办学理念,扎实落实学校重应用、强能力、高素质的人才培养目标,不断弘扬艰苦奋斗,忠诚奉献,求真尚实,博望致远的大学精神,为建设高水平应用型大学而不断进取,勇创佳绩。

根据学院发展需要,2022年面向社会公开招聘博士和硕士研究生,现就本次招聘工作有关事项公告如下。

一、招聘学科方向

数学、统计学、计算机、人工智能等相关学科方向

二、招聘人才类别

(一)优秀人才

1.领军人才、杰出人才、青年拔尖人才、创新团队

1)领军人才

学术造诣高深,面向国内外科技前沿领域取得重大学术成就,具有公认的学术地位和学术声誉,能够引领学科发展的战略科学家。

2)杰出人才

A1岗位:在本领域取得国内外同行公认的重大标志性学术成果,具有一流科技领衔实力,具备凝聚多学科协同攻关能力的专家学者。

A2岗位:在本领域取得国内外同行公认的重要标志性学术成果,具备引领相关学科开展一流学科建设工作能力的专家学者,年龄一般不超过50周岁。

A3岗位:在相关学科领域具有一定学术成就及影响力,具备担任学科带头人能力的国内外知名大学教授、有较高学术造诣的专家学者,年龄一般不超过55周岁。

3)青年拔尖人才

B1岗位:在所属研究领域从事前瞻性、创新性研究,已取得具有较高学术影响的研究成果,产生了一定的社会效益,具有良好的发展潜力和科技成果转化的能力,具备副高级职称(国外任职人员应具有相当于国内副高级职称)或具有核心竞争力的青年拔尖人才,年龄一般不超过37周岁,且符合下列条件之一:

a.主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目;或主持过境外重要科研项目,具备扎实的科研能力。

b.在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果;或掌握关键技术,具有解决经济社会发展现实问题的能力,能够产生良好的社会经济效益。

B2岗位:年龄一般不超过35周岁,申报条件应高于A类博士,且符合下列条件之一者:

a.主持过国家级科研项目;或作为核心成员(排名前三)参与过国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目。

b.在国内外完成博士后研究工作,博士后在站期间获得博士后科学基金面上资助项目(一等);或作为核心成员(排名前三)参与过境外重要科研项目。

c.在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果;或掌握关键技术,具有解决经济社会发展现实问题的能力,能够产生良好的社会经济效益。

符合我院重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要,且业绩能力特别突出者,年龄可适当放宽。

4)创新团队

具有明确可行的研究目标和发展规划,具备解决关键技术问题的研究基础,整体研究水平达到所在领域一流水平,团队骨干成员稳定,专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。

结合我校区位,立足本地资源条件和区域发展重大需求,开展应用型科学研究,能够推动社会经济快速发展的创新型研究团队。

2.海内外优秀博士

202212月底前获得博士学位的博士研究生,具有创新发展潜力,在所从事科研领域中获得一定学术成就,产生一定社会效益。

A类博士:博士研究生或博士后流动站出站人员,年龄一般不超过35周岁,科研能力突出,近五年在所属学科取得A类科研业绩(材料、化学专业方向只招A类博士)。

B类博士:博士研究生或博士后流动站出站人员,年龄一般不超过38周岁,科研能力突出,近五年在所属学科取得B类科研业绩。

C类博士:博士毕业生或博士后流动站出站人员,年龄一般不超过38周岁,科研能力突出,近五年在所属学科取得C类科研业绩。

D类博士:达不到A类、B类、C类博士招聘条件,但又属教学科研单位急需的人员,年龄一般不超过38周岁,具有较大的发展潜质,已发表多篇高水平论文,试讲效果良好。

注:各类业绩成果及项目级别认定参照《陕西理工大学高层次人才引进及管理办法》,特别优秀、学校急需或具有副高以上职称的博士,年龄可适当放宽。

博士研究生详细招聘信息见:https://www.snut.edu.cn/info/1039/23872.htm

(二)海内外硕士(人事代理)

招聘专业方向:计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机网络与信息安全、计算机系统结构、计算机应用技术、人工智能、大数据科学与工程、数据科学、数据科学与信息技术、计算科学等专业;或数据挖掘、模式识别、智能信息处理、最优化与控制等研究方向。

学历学位要求:硕士研究生

硕士研究生详细招聘信息见:https://www.snut.edu.cn/info/1039/23871.htm

三、报名时间

1.优秀人才

报名时间:不限,招聘启事长期有效

2.海内外硕士

报名时间:202232517:30

四、报名方式

1.博士研究生

可以选择以下两种方式其中一种:

1)应聘人员或团队将应聘材料发至人事处(人才办)邮箱:slgrcb@snut.edu.cn,(命名:姓名(或团队负责人姓名)+应聘学院+所学专业+毕业院校/工作单位)

2)应聘人员或团队将应聘材料发至数计学院邮箱:1174516248@qq.com(命名:姓名(或团队负责人姓名)+应聘学院+所学专业+毕业院校/工作单位)

2.硕士研究生

按照学校《关于陕西理工大学2022年人事代理人员招聘公告》中相关要求报名。

联系电话

人 事 处:0916-2641399      吴老师

数计学院:0916-2641600    任老师